martes, 18 de marzo de 2014

Máquina vs Hombre : Cubo Rubik

Cubo Rubik

El récord humano resolviendo un cubo rubik es de 5,55 segundos, pero un robot construido con Legos logró resolverlo en 3,253. La máquina venció al hombre resolviendo un cubo Rubik!
La lucha del hombre contra las máquinas sufrió una nueva derrota: el famoso cubo Rubik fue resuelto en solamente 3,253 segundos, destrozando el récord de Mats Valk, que lo había hecho en 5,5.
El encargado de la rápida tarea fue CubeStormer 3, un robot fabricado con Legos que superó también a su predecesor, el CubeStormer 2, que lo había resuelto en 5,35 segundos. El robot está conectado a un Samsung Galaxy S2 (todavía con un teléfono viejo!) que tiene una aplicación que toma las imágenes de la cámara para analizar el cubo y encontrar la solución.
El récord humano resolviendo el cubo mágico sigue en las rápidas manos de Mats Valk con sus 5,55 segundos.

Máquina vs Hombre : Cubo Rubik


miércoles, 12 de marzo de 2014

25 años de Internet

Internet es un conjunto descentralizado de redes de comunicación interconectadas que utilizan la familia de protocolos TCP/IP, lo cual garantiza que las redes físicas heterogéneas que la componen funcionen como una red lógica única, de alcance mundial. Sus orígenes se remontan a 1969, cuando se estableció la primera conexión de computadoras, conocida como Arpanet, entre tres universidades en California y una en Utah, Estados Unidos.
Uno de los servicios que más éxito ha tenido en Internet ha sido la World Wide Web (WWW o la Web), a tal punto que es habitual la confusión entre ambos términos. La WWW es un conjunto de protocolos que permite, de forma sencilla, la consulta remota de archivos de hipertexto. Esta fue un desarrollo posterior (1990) y utiliza Internet como medio de transmisión.
Existen, por tanto, muchos otros servicios y protocolos en Internet, aparte de la Web: el envío de correo electrónico (SMTP), la transmisión de archivos (FTP y P2P), las conversaciones en línea (IRC), la mensajería instantánea y presencia, la transmisión de contenido y comunicación multimedia —telefonía (VoIP), televisión (IPTV)—, los boletines electrónicos (NNTP), el acceso remoto a otros dispositivos (SSH y Telnet) o los juegos en línea.
Hoy 12 de marzo del 2014 se cumplen 25 años de Internet, el invento que cambió al mundo y del cual estamos sumamente agradecidos!

25 años de Internet

25 años de Internet

Tim Berners-Lee quería crear un sistema que evite la pérdida de documentos de la empresa donde trabajaba. Hoy reclama una "Carta Magna" para proteger derechos de usuarios.
Un 12 de marzo de 1989 el ingeniero británico Tim Berners-Lee ke entregó a su jefe un informe en el que proponía un sistema para gestionar la información del laboratorio CERN, la Organización Europea para la Investigación Nuclear, donde trabajaba.
El documento tenía las ideas básicas para crear la web y fue bien recibido por su jefe. El argumento principal de su idea estaba en la pérdida constante de información y en lo engorroso que resultaba el trabajo para recuperarla.
En su oficina del CERN, el ingeniero programó lo que terminó siendo la primera página web de la historia. Pero el salto importante llegó en 1993 cuando el software para instalar servidores web fue público. Fue en ese momento que surgieron los primeros navegadores como Netscape o Internet Explorer.
Para Berners-Lee, "la decisión del CERN de entregar los protocolos de la web gratuitamente, sin ningún impedimento, fue crucial para su existencia".
Hoy, 25 años después de su existencia, el mismo Berners-Lee asegura estar preocupado por las recientes revelaciones sobre la vigilancia gubernamental a los internautas y pide que los usuarios hagan una Carta Magna online para proteger los derechos de los usuarios.
A 25 años de Internet le decimos muchas gracias Tim Berners-Lee!!

viernes, 7 de marzo de 2014

Cómo colocar el Widget de Linkwithin dentro del post del blog

Hoy les enseñamos la manera de poner el widget Linkwithin solo dentro del post en blogger, en otras palabras como colocar y situar el código PHP del widget de Linkwithin solamente entre los posts, para aquellos blogs de blogger que tienen las entradas recortadas con el "Leer más" o "Read more" en su página principal y no quieren mostrar las entradas relacionadas en la primer página del blog.
Un truco sencillo y simple para personalizar tu blog y tener entradas o post relacionados de manera muy sencilla en menos de 5 minutos y tener así tu blog tuneado a tu gusto; para poder hacer esto tienen que seguir estos pasos :

Cómo colocar el Widget de Linkwithin dentro del post del blog


Cómo colocar el Widget de Linkwithin dentro del post del blog

1- Primero que nada instalar el widget de Enlaces relacionados de Linkwithin desde su pagina oficial www.linkwithin.com
Ponen su email, su blog, elegir la cantidad de sugerencia (posts relacionados) que quieren que aparezcan, elegir la plataforma, en este caso Blogger y le dan a obtener widget o get widget. Luego hacen click en install y lo en la ventana que se les abre lo agregan al diseño de su blog.

2- Una vez en la ventana de diseño, hacer clic en editar al widget de Linkwithin, y copiar el código y proceder a eliminarlo (asegurate de haber copiado el codigo, ya que si no tendrás que repetir el paso 1)

3- Vamos a edicion html, marcar expandir artilugios, buscar el siguiente código en el código de PHP de nuestro blog.

<b:includable id='comment-form' var='post'>

Justo debajo de esto, pegamos el código que habíamos copiado del Widget de Link Within.

4- Por ultimo guardamos los cambios y listo, tendremos las entradas relacionadas con sus miniaturas que serán visibles solamente cuando entramos a leer el post completo; en la página principal donde tenemos los fragmentos de los post o las entradas parciales, no tendrán enlaces relacionados!

martes, 4 de marzo de 2014

Cómo trabajar en Google

Google es una de esas empresas en las cuales todo el mundo quisiera trabajar, sin embargo no todos pueden entrar al mundo de Google... Para poder trabajar en Google lee este artículo que te explica como trabajar en Google y cuales son las cinco características básicas que el gigante de internet busca al momento de contratar personal y seguir innovando.

Cómo trabajar en Google

Cómo trabajar en Google

“Tener buenas notas ciertamente no hiere”, dice Laszlo Bock, vicepresidente de recursos humanos de Google. Sin embargo, al momento de contratar personal para una de las compañías más importantes del mundo (y donde más felices son los empleados) los resultados en exámenes no son lo más importante. En entrevista con el diario The New York Times, Bock devela cuáles son los cinco atributos que busca el gigante de internet para contratar a quienes se convertirán en el motor de su innovación tecnológica.
Esto es lo que hay que tener para trabajar en Google :

1. Capacidad para aprender. Si bien la mitad de los empleos en Google son técnicos y requieren de ciertos conocimientos especializados previos, lo fundamental para la compañía no es la inteligencia en su concepción tradicional. Bock explica: “La característica número uno que buscamos en general es habilidad cognitiva, que no es lo mismo que IQ. Es la capacidad de aprender, de procesar al vuelo, de juntar dos bits de información dispares”.

2. Liderazgo. Cuando Bock hace referencia al liderazgo como segundo atributo, tampoco habla del concepto clásico del término. “El liderazgo tradicional es preguntarte si fuiste el presidente del club de ajedrez o el vicepresidente de ventas y qué tan rápido llegaste a ese lugar. No nos importa. Lo que nos interesa es que cuando enfrentes un problema como miembro de un grupo, en el momento apropiado sepas dar un paso al frente y liderar. Y, lo que es igualmente crucial, que sepas dar un paso atrás y dejes de liderar, para darle lugar a alguien más. Porque lo importante para ser un líder efectivo en este ambiente es que estés dispuesto a renunciar al poder”, explica el directivo.

3. Sentido de pertenencia. Bock define el sentido de pertenencia como el creerse responsable de las tareas como para dar un paso al frente para tratar de resolver cualquier problema. Pero igual que sucede con el liderazgo, este atributo tiene que complementarse con la humildad como para saber dar un paso atrás y aceptar las ideas de otros. “El objetivo final es que podamos resolver el problema juntos como equipo”, dice.

4. Ego grande y pequeño. Para Bock, la humildad intelectual es fundamental para crear un espacio de contribución colectiva. En este sentido, cuenta: “Lo que hemos visto es que las personas que son más exitosas acá y que queremos contratar, tienen posiciones muy fuertes. Van a argumentar con vehemencia, van a ser fanáticos de sus puntos de vista. Pero, en el camino, les vas a dar información nueva y ellos responderán: ‘Ah, bueno, eso cambia las cosas, tenés razón’”. Es decir, que se precisa a alguien con un ego grande y pequeño al mismo tiempo.

5. Pericia técnica. En el último puesto está la pericia técnica. Según Bock, una persona con “una habilidad cognitiva alta, que es curioso por naturaleza, que desea aprender y tiene condiciones emergentes de liderazgo”, terminará por llegar a la misma conclusión que un experto ante un problema. Es cierto que de vez en cuando hará las cosas mal, reconoce, pero también conseguirá una solución completamente nueva. Y eso es algo que Google valora.

lunes, 24 de febrero de 2014

Los nuevos relojes inteligentes de Samsung

Luego del éxito del Samsung GALAXY Gear presentado en 2013, la empresa introduce 2 nuevas versiones de este dispositivo inteligente que revoluciona la interconexión y las comunicaciones, aquí te presentamos los nuevos relojes inteligentes de Samsung.
El nuevo Gear 2 y Gear 2 Neo son similares a su versión anterior pero con algunas diferencias como la incorporación del sistema operativo Tizen en lugar de Android.
Otras características que traen es un display super AMOLED de 1,63 pulgadas, procesador de doble núcleo 1GHz (en el modelo anterior ea de 800MHz), 512 de RAM y 4GB de espacio de almacenamiento interno. Con respecto a la cámara, solamente el Gear 2 posee una de 2 megapíxeles, mientras que el Gear 2 Neo no posee.
La autonomía del nuevo modelo puede durar hasta seis días con bajo nivel de uso, una gran mejora respecto del Gear original que aguantaba solo un día.
Lo más destacable de estos modelos son sus funciones relacionadas al monitoreo del ejercicio físico. Ambos traen en su sistema sensores de actividad cardíaca y contador de pasos entre otros.
La empresa no publicó detalles de su precio pero informaron que estarán disponibles en el mercado mundial para abril. Por otro lado serán compatibles con la mayoría de los teléfonos Samsung Galaxy.

Los nuevos relojes inteligentes de Samsung

Los nuevos relojes inteligentes de Samsung