martes, 8 de febrero de 2022

Cómo contratar a un freelancer y diseñador de WordPress en 2022

Una de las características más queridas de WordPress es su flexibilidad hacia la personalización. Los usuarios de todos los niveles de conocimiento pueden lograr muchos ajustes en sus sitios, si tienen tiempo disponible. Sin embargo, muchos dueños de negocios enfrentan escasez de tiempo para sumergirse completamente en la administración del sitio. En tales casos, confiar en los trabajadores independientes podría ser una solución obvia. En este artículo, discutiremos algunas de las mejores formas que puedes adoptar para contratar a un diseñador y freelancer de WordPress para tu sitio que puedes encontrar en las diferentes páginas web de empleo freelance wordpress.

Cómo contratar a un freelancer y diseñador de WordPress en 2022

¿Cómo contratar a un freelancer y diseñador de WordPress?

Aunque puede parecer una tarea relativamente fácil, podría haber muchos problemas si contratas a la persona equivocada para el trabajo. Por lo tanto, es aconsejable seguir algunas de las mejores prácticas que ofrecen los expertos de la industria al contratar a un desarrollador o diseñador independiente para realizar un encargo freelance wordpress para tu proyecto de negocio.

Antes de entrar en las mejores prácticas a seguir, reiteremos por qué debes tener cuidado al elegir un profesional independiente.

Desafíos a los que te puedes enfrentar si contratas al freelancer equivocado:

  • Alto costo sin la calidad esperada.
  • Código de baja calidad que podría conducir a varios otros problemas.
  • Habilidades de comunicación por debajo de la media que podrían conducir a una pérdida de tiempo.
  • Duplicación de trabajo que podría meterte en problemas legales.
  • Estafa descarada.

Todas estas posibilidades podrían minimizarse si tomas las precauciones adecuadas al contratar a un profesional independiente para tu proyecto de WordPress. Para ayudarte, hemos creado una lista de mejores prácticas que puedes seguir.

¿Cuándo contratar a un freelancer de WordPress?

Antes de saber cómo, es importante entender cuándo necesitas contratar a un freelancer para tu proyecto de WordPress. La escasez de tiempo es una de las razones más comunes por las que los propietarios de sitios de WordPress optan por trabajar por cuenta propia. En ciertos casos, puede haber una falta de habilidades específicas en el equipo que realmente se requieren para abordar un problema. O bien, podría ser para una mejor organización de las tareas dentro del equipo. Por cualquiera de estos motivos, podrías estar buscando un profesional independiente de WordPress.

Rasgos de un buen freelancer de WordPress

Es posible que desees buscar algunos de los siguientes rasgos al considerar contratar a un profesional independiente para tu sitio de WordPress.

  • Sólida experiencia en WordPress y aspectos asociados.
  • Comunicación rápida y profesional.
  • Capacidad para cumplir con los plazos.
  • Buenas referencias y portafolio.
  • Se ajusta a tu presupuesto.

El proceso de contratación de un freelancer de WordPress

Cuando planees contratar a un profesional independiente de WordPress, puedes seguir estos pasos esenciales para asegurarte de obtener a la persona adecuada para el trabajo.

Crear un resumen del proyecto

Uno de los primeros pasos que debes tomar es crear un resumen del proyecto que defina claramente los requisitos de tu negocio. El resumen debe comunicar tu requerimiento de manera efectiva al profesional independiente. Podría ser un proyecto de desarrollo o diseño, o una integración de terceros. Un resumen del proyecto bien definido te ayudará a establecer las expectativas correctas y evitará confusiones posteriores.

Debes preparar un resumen del proyecto claro y preciso.

Buscando a los freelancers

Ahora, puedes comenzar el proceso de búsqueda de un profesional independiente. Hay muchas maneras de hacer esto. Estas son algunas de las opciones que puede considerar.

Tienes varias opciones cuando buscas un freelancer de WordPress en línea:

  • Sitios de WordPress: hay varios sitios que ofrecen desarrolladores y diseñadores expertos. La ventaja de buscar un profesional independiente de WordPress en estos sitios es que sus habilidades son confiables y aprobadas antes.
  • Referencias: si nunca antes has contratado a un profesional independiente de WordPress, es una buena idea pedir referencias y recomendaciones de alguien que conozcas que ya lo haya hecho. A veces, preguntar en tu comunidad local también podría ayudar.
  • Búsquedas en Google: puedes probar palabras clave específicas para asegurarste de que puedes obtener fácilmente una lista de trabajadores independientes que están listos para ser contratados.
  • Bolsas de trabajo: la bolsa trabajo wordpress es una excelente manera de contratar a la mejor persona para su trabajo. Puedes publicar los requisitos de tu trabajo con detalles suficientes para que las personas adecuadas lo soliciten. 
  • Plataformas de subcontratación: existen varias plataformas de subcontratación que te ofrecerán trabajadores independientes hábiles para tu proyecto. Tendrás que revisar a fondo los perfiles de los freelancers y evaluar sus habilidades antes de contratarlos.

Evaluar y preseleccionar

Una vez que obtengas suficientes clientes potenciales, puedes evaluar a los solicitantes y crear una lista corta. Uno de los primeros pasos podría ser buscar una coincidencia directa con el resumen de tu proyecto para que puedas eliminar a aquellos que no encajan. Si estás considerando un profesional independiente de alguna plataforma de tsourcing, puedes evaluar fácilmente en función de las calificaciones y reseñas. Otra opción sería consultar la cartera de proyectos anteriores. Por ejemplo, la calidad del código escrito previamente podría ser una buena medida para evaluar a un desarrollador de WordPress.

Evalúa a los solicitantes y preselecciona a los que se ajusten al resumen de tu proyecto.

Además, una lógica simple que puedes aplicar aquí es no buscar precios baratos siempre. Siempre es bueno encontrar el precio de mercado para un trabajo independiente y elegir uno dentro de ese rango.

Una vez que hayas preseleccionado a algunos de los candidatos que creas que son aptos para el puesto, podrás realizar una evaluación más detallada. Este es el momento en el que puedes tener una mejor comprensión de los patrones de comunicación del freelancer. Si en esta etapa sientes fallas en la comunicación, definitivamente podría ser una señal de alerta.

Debes comunicar claramente tus requisitos en esta etapa.

Otra estrategia para evaluar a un freelancer sería darle un proyecto de prueba pagado. Esta será una clara indicación del enfoque de trabajo del freelancer y su experiencia en el futuro con la persona.

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